喜欢上同性同事，该怎么办？

我在事务所上班，我和他在不同部门，但在同一层办公，除了一起办公，基本上没有交集。

事务所的工作比较枯燥，年中淡季的时候事务所会组织培训，每年所里都会在外面租培训教室。有天培训完，我准备坐地铁，离得挺远的距离，看到他站在大门口接电话，他时不时会看向我，对我笑，当时我还觉得挺奇怪的，没有多想。

淡季真的是没工作，同事们都会用这段空闲时间来准备注会考试。这样，每天我都能看见他，他也都能看见我。

有天，我看见他和部门经理沟通，大概是说他还有注会两科没有过，如果今年再不过，就要轮回了，所以不想去做项目。我猜经理应该同意了，他一直没出项目，每天都很晚来所里，走的也都很早。

就这样，每天他从我的工位路过，我都会看他，有时我看他的时候，他也会看着我。那种感觉就像初恋，见不到会想，见到了会多看两眼，多看后又会心烦意乱，小鹿乱撞。

就这样过了一段时间，感觉他在故意接近我，我去接水的时候，他也去接水，我去厕所的时候，他会站在我旁边的小便池。我当时心跳加速，感觉心脏都快跳出来了。我猜他应该是在制造搭讪的机会。

那是一个周五，他比平时来的早一点，看起来很高兴，中午定了一份很高级的外卖，他取外卖的时候，我在他后面，和他一起进了办公室。下班时，他没有早走。我看到他在工位上斜视看着我，我不知道他想干什么。

下班了，我收拾好东西，和同事们一起等电梯，我看见他也过来等电梯。我们一起进了电梯，他站一边，我站在另一边，中间电梯竟然没有停，很快到了一楼，我按着开门键让同事先出去了，他没有出去，我不敢看他，不敢有眼神上的接触，我也走出了电梯，他在我后面。出了电梯间，我们走向了不同的大门。

我感觉是他在故意找机会接近我，也有可能是我想多了，我真的害怕和他接触，怕会刹不住车，怕他是直的，很多想法在我脑袋里乱蹦。那个周末，我没过好，满脑子里都是他。

第二周，第一天他没来上班，第二天他来了，没有看我，偶尔目光对视，他立刻转向别的地方。之后，感觉他都在故意躲着我，我有些迷茫，不知该怎么办。希望他上知乎，能看到。








 

澈，你好。

 

我29岁，他27岁。我们是工作上认识的，严格来说，他属于我的下属。

 

他工作很努力，他满足了我对另一半的所有期待，在工作上很有想法很上进，各方面都好，在我心中，他有一百分。我也有90分以上哈，不过，很多同事也会打一百分，我肯定喜欢他。但是不知道他是否是圈内的，感觉像又不像。

 

如果不表白，我们肯定可以一直以朋友相处，如果表白不成功，就担心以后会尴尬；如果成功，我是真的没有遗憾了。

 

我的问题就是：要不要表白。

 

——MD

 

 

 

MD，你好：

 

我不支持表白，原因如下。

 

第一，关于对方的取向，我们以对半分的概率；即使取向相同，对方是否喜欢你，再以对半分的概率，也就是说，你的表白，失败的可能性有75%。

 

其实，感情当然不能完全以概率计算，我这样说，只是想你重视表白失败后的结果。结果是什么？大抵是你对他或羞愧或远离，或不甘心或多次争取；他如何对你？或是感激或是躲避。你喜欢他，他拒绝你，这件事会成为你们心里的一道坎，一层膜，无时无刻地影响着你们的日常交往。你想如往日一样对他友好，心里会担忧，我是不是又在示爱？他想如曾经那般对你友好，心里会顾虑，我是不是又给他希望？

 

原本平常的、轻松的相处，都会因为你的表白，在彼此心中，衍生担忧、猜测、顾虑。

 

回顾我的过往，我深深体会到，真心喜欢一个人，重要的不是他的取向，不是得到他，是能始终陪伴他。从更长的人生视角看，长久的陪伴，比一时的爱恋、占有，更珍贵，更难得。

 

第二，缺乏表白的紧迫性。如果他要离开，要出国，要许多年不相见，那我支持你表白的。不管结果如何，不给自己留遗憾。目前的情况并非如此，你们有大量的相处时间，并非将分离，相处的机会亦不是稍纵即逝。

 

许多时候，私人生活和工作是两种场景，人也会是两种面孔。多给自己一段时间，陪伴他，观察他。观察他值不值得你陪伴，值不值得你的表白？

 

 

 

第三，想办法让他依赖你。我有一些直男朋友，旁人看着优秀，只是我知道他们私下的脆弱和无助。常常会深夜给我打电话，向我倾诉他们的烦恼。他们对我是信赖的。我甚至觉得，如果抛开取向问题，他们会选择和我在一起。

 

但，不在一起又何妨？

 

我很希望，你的朋友，有一天对你也能如此。在长久的相处中，对你信赖，对你尊敬，也许在恰当的时候，他会主动迈出那一步。其实，彼时你在意的，会是他对你的信赖和依靠，而不是他的取向。我说的这种情况，不是让你去引诱或刻意制造机会，而是需要你有良好的性格，正直的品质，对朋友的真诚，以及能给予他支持的能力。

 

第四，在许多行业，上下级发生恋爱关系，是忌讳的。这不是社会针对性或恋爱的控制，甚至也不是针对同性取向的控制，而是一种针对工作资质的社会控制。如果一个人，特别是管理者，与下属发生关系，组织并不会控制他的私生活，而是控制他的从业资质。人们会怀疑其工作能力、敬业心、处理同事关系的能力。

 

我并不是说，同事之间不能恋爱，只是放在具体的情景，鉴于上下级的关系，且事关对方取向的不确定，所以表白对你的工作，会带来更高的风险。

 

以上，仅是我的个人观点，看看其他读者怎么说。